 |
 |
|||
 |
 |
 |
||
 |
 |
|||
 |
 |
|||
Frank Stronach, zakladatel společnosti, poté co Magna od svého založení velmi rychle expandovala a rozšiřovala své pole působnosti a počet závodů a tím i pracovníků rychle rostl, dospěl k závěru, že je zapotřebí stanovit podnikové principy s ohledem na slušné jednání se zaměstnanci a na utváření kvalitního pracovního prostředí.
Tyto principy jsou od roku 1988 pevně zakotveny v Zaměstnanecké Chartě, která má celosvětovou působnost. Zaměstnanecká Charta v Magně představuje základní pilíř pro slušné jednání s pracovníky.
Magna ústava veřejně deklaruje a definuje práva našich zaměstnanců, investorů a managementu podílet se na zisku a růstu firmy. Tímto zaručuje rovnováhu mezi zaměstnanci, investory a managementem umožňující udržet podnikatelské prostředí povzbuzující výkonnost firmy.
Magna prosazuje firemní filozofii, která je založena na spravedlnosti a vědomí odpovědnosti za zaměstnance.
Tato firemní filozofie je součástí Magna Fair Enterprise kultury, v níž jsou zaměstnanci společně s vedením zodpovědni za úspěch podniku.
Doporučení stránek >